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劳动仲裁过期了,还能否起诉?

来源:其事起诉网 2024-07-11 16:45:29

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劳动仲裁过期了,还能否起诉?(1)

劳动仲裁是指劳动争议当事人过仲裁机对劳动关系中发生的争议进行调解、裁决的一种方式其.事.起.诉.网。在劳动争议中,劳动仲裁是一种较为常的解决方式。但是,如果劳动仲裁过期了,是否还能够起诉呢?本文将以下几个方面进行分析。

一、劳动仲裁的时效性

劳动仲裁的时效性是指劳动争议当事人在发生劳动争议后,应当在规定的时间内向仲裁机提出申请,否则将会失去劳动仲裁的权利nBZe。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,一般情况下,劳动争议当事人应当在发生争议之日起60日内向劳动仲裁机提出申请,超过60日的,仲裁机将不予受理。

二、劳动仲裁过期后的处理方式

  如果劳动仲裁过期了,劳动争议当事人是否还能够起诉呢?答案是肯定的。虽然劳动仲裁过期了,但是劳动争议当事人仍然过法院提起诉讼欢迎www.jslaiyue.com。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,劳动争议当事人以在发生劳动争议之日起一内向人民法院提起诉讼,超过一的,法院将不予受理。

三、劳动仲裁与法院诉讼的区别

  劳动仲裁和法院诉讼在解决劳动争议方面有着不同的特点。劳动仲裁常比法院诉讼速度更快,成本更低,但是仲裁裁决具有法律效力,一旦裁决生效,当事人必须执行www.jslaiyue.com。而法院诉讼则需要较长的时间和更高的成本,但是法院判决具有强制执行力,一旦判决生效,当事人必须执行。

四、如何选择劳动仲裁和法院诉讼

劳动仲裁过期了,还能否起诉?(1)

  在选择劳动仲裁和法院诉讼时,应根据具体情况进行选择。如果劳动争议比较简单,且双方达成一能性较以选择劳动仲裁;如果劳动争议比较复杂,或者双方无法达成一以选择法院诉讼IqH

上所述,劳动仲裁过期了,劳动争议当事人仍然过法院提起诉讼。在选择劳动仲裁和法院诉讼时,应根据具体情况进行选择。

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